一是强化考勤管理，加大检查力度。要求全体工作人员严格遵守考勤制度，工作期间外出一律填写外出登记卡，回到单位后及时销假。上班时间不得随意离岗，不准从事与工作无关的事项。由办公室、人事政工科、监察室进行联合检查，对查出的问题及时进行通报。截至目前，该局已经下发通报4次，通报批评14人。二是严肃会议纪律，确保会议效果。一方面，与会人员必须按会议要求的人员范围、时间参加会议，要端正坐姿，集中精力，认真听会，禁止中途退场、交头接耳、接听电话、来回走动。另一方面，严格会议请假制度，因故不能参会，确需请假的，需向会议组织者和参会领导直接请假。三是加强工作纪律，切实提高执行力。通过召开中层干部集体约谈会，进一步强化责任意识、大局意识、服从意识，坚决纠正办事拖拉，效率低下的问题，确保令行禁止，政令畅通。四是执行廉政纪律，增强风险意识。认真落实“一岗双责”制，要求中层干部切实抓好本单位的廉政建设，带头严格遵守上级的各项廉政规定，秉公执法，不徇私情，树立良好地税形象。