一是抓好宣传教育，筑牢廉洁意识。镇党委将党风廉政知识纳入镇村干部培训主要内容，先后组织镇全体机关干部、村两委干部进行廉政教育培训，培训300余人次，每人不少于2课时，机关干部每人一篇心得体会，领导干部、村两委干部、各站所负责人每人一篇述廉自查报告；积极开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习宣传活动，共发放宣传资料460余份。
    二是抓好工作载体，突破党风廉政建设工作难点。强化机关内部管理，制定了《镇机关管理制度》，加强机关考勤、值班、学习、招待费管理、公车管理、财务管理，在机关各站所广泛开展“创建基层满意站所”、“夺旗争星示范岗”活动，提升了机关效能和机关形象。

三是抓好社会监督，促进党风廉政建设深入开展。通过群众工作站入户走访、召开座谈会、设意见箱等形式广泛征求意见，深入开展批评与自我批评，全面改进工作作风，创新工作举措。真诚聘请企业家、老党员、人大代表等人作为镇党风廉政监督员，对全镇重大项目、重大资金使用进行全面监督。

四是抓好基层惩防体系建设，确保农村稳定。严格对村干部的教育管理和监督，提高村干部廉洁自律意识及依法执政水平。严格村务公开、党务化开、七步工作法等工作制度；严格村内重大事项审批及财务监管制度。杜绝因干部腐败导致的不稳定因素。为基层稳定提供了坚强的政治纪律保证。