一、提高乡村两级干部思想政德水平。

干部队伍整体上是积极向上的。但是，个别人身上出现‘散、浮、软’的苗头，有些刚刚走上领导岗位的村干部，缺乏韧劲、孤傲清高，有的老同志则思想倦怠，动力不足。个别村村委会宗派思想、极端个人主义思想较重。县委、县政府及时提出高倡政德、干事创业的总要求，成了剔除影响发展负面因素和推动各项工作的总抓手”。邢家南镇党委、政府以此为契机狠抓干部队伍建设，先后对赵官佐、六合屯等9个村进行村委会选举，选出群众威信高，百姓拥护的村委会干部，配齐了两委干部，理顺了两委关系，加强了两委干部团结；对邢南村两委干部不协调问题，邢南镇党委采取说服教育方法，教育他们想问题办事情要以群众利益为先，不要搞个人主义，心存私念，通过多次谈话沟通，目前邢南村两委班子关系融洽，办事情绪高涨。同时组织全镇17个村两委干部进行思想教育培训，采取以会代训，以老带新的形式提高农村干部思想教育；镇机关重新制定机关工作制度，把每周五做为思想教育学习日，并把思想教育工作作为考核乡村干部的一项工作任务，在全镇形成了人人学习的良好氛围。

二、增强基层干部攻坚克难的韧劲

邢家南镇强调机关干部人人“进村庄、入农户、下企业、上工地”摸实情，解难题，镇干部以村为家，为民办实事。基础设施的建设大大的提高了农村的生产、生活条件，受到群众的一致好评。

三、营造干事氛围，培育积极向上的干部队伍

 镇党委政府提出了“自身正、自身硬、自身净”的干部队伍建设目标，先后组织干部培训会6次，包村干部每月定期为村里党员和入党积极分子上党课，教育引导机关和农村干部在廉洁清正基础上，了解新形势、掌握新本领，会干事、能干事、干成事；镇政府在主要科室摆放“党员示范岗”桌牌，每个党员佩戴党员徽章接受群众监督；包村干部积极组织村加强村文化建设，鼓励和引导各村建设图书室、健身场所等公益设施，创造和谐文化氛围，提高农村文化生活水平，做到不该说的不说，不该做的不做，在做好本职工作的同时，清除“杂音”，凝聚发展合力，以党风政风带村风民风，实现道德建设“全覆盖”，营造风清气正的大环境。